Grave inabilità
Per i dipendenti, è previsto il rimborso le spese per prestazioni sanitarie e/o per servizi di assistenza, ad esempio badanti e infermieri, se la grave inabilità è causata da:
- infortunio sul lavoro con invalidità permanente superiore al 50%, secondo la tabella di riferimento INAIL, come conseguenza diretta dell’infortunio
- una di queste gravi malattie:
- ictus
- sclerosi multipla
- paralisi
- trapianto di cuore, fegato, polmone, rene, midollo spinale o pancreas
- fibrosi cistica
- ischemia delle arterie vertebrali
Massimale € 7.000,00 una tantum.